消息與活動

  • “他們聽到這些好消息,都倍感振奮!”全國兩會結束後,全國人大代表、珠海許繼電氣有限公司工會主席廖貴平迅速回到工作崗位,第一時間將今年的兩會精神與公司部分員工、領導幹部進行分享交流。3月23日深夜,廖貴平仍在修改宣講報告資料,“下周還有兩場兩會精神宣講會,我要進一步完善內容,及時地把會議精神傳達到基層一線”。   推動企業技能人才創新培養 今年全國兩會期間,廖貴平帶去了6份建議。其中,“關於建立和完善勞模、工匠長效機制,進一步發揮標杆力量的建議”既是他一直以來關注的話題,也與他從事的工會工作密切相關。“弘揚工匠精神,關鍵在於要調動一線員工的積極性、主動性,幫助他們拓展發展空間和晋昇通道。”廖貴平說。 “加快學歷證書和職業技能等級證書互通銜接”“拿出1000億元,實施職業技能提升和轉崗培訓”……在今年的政府工作報告中,眾多利好舉措讓廖貴平興奮不已,“這些舉措可以幫助青年憑藉一技之長獲得職業發展,實現自己的人生價值,激發技能型人才的活力”。 事實上,廖貴平不僅時時關注著一線員工的發展,更身體力行地推動技能人才創新培養。為挖掘和激發企業創新人才動力,多年來他堅持牽頭開展職工勞動技能競賽、年度創新技術項目評選活動,促進企業選拔一批批“拔尖人才”“創新創效項目”“科技能手”。 如何提高辦賽質量?如何以賽促學?“擴大參賽人群,引導競賽從體力體能型向智慧智慧型轉變。”面對產業轉型陞級的浪潮,廖貴平將競賽人群從一線生產員工擴大至技術研發群體,讓一線人員與技術攻關人員融合發展,推動職工生產和研發出更高技術含量的產品。   用真情真意贏得信任支持 在今年全國兩會期間,廖貴平還提出,政府應加快出臺實施細則,儘快落實學歷證書和職業技能等級證書互通銜接,並為勞模工匠入戶、子女教育、醫療等提供便利;企業應更好地構建員工激勵機制,加强員工技能培訓,打通成長通道,幫扶困難職工。 創新人才成為許繼電氣發展的根基。據統計,許繼電氣擁有專利366項,其中發明專利189項、軟件著作權23項,獲得省、市和國家電網公司科學技術獎34項,主導或參與國家標準和電力行業標準修訂9項。 “粵港澳大灣區建設加速推進,如何讓企業謀求更大發展?落腳點還是人才。”從北京回來後,廖貴平一直在思索這些問題。此前,他在公司相繼推動建立了“陳勇勞模創新工作室”和“女職工創新工作室”,現時工作室擁有智慧製造、產品創新、軟體研發和技術革新等攻關團隊。“我希望能夠推動這些科技團隊‘走出去’,積極參加學術交流或創新合作;同時將大灣區產業項目‘引進來’,推動企業實現更高質量的發展。” 從事工會工作十餘年間,廖貴平用真情真意對待企業職工,贏得了他們的信任和支持;如今,擁有全國人大代表身份的他說:“要做好黨和人民群眾的‘橋樑’,為基層羣衆做實事,凝聚羣衆力量推動企業邁向更高水准發展。”

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  • “如何提高運營效率?”3月21日下午,富士康深圳工廠內,全國人大代表、富士康科技集團精密機械事業群科技經理楊飛飛,在電腦上調出模具精密機械加工車間實时視頻,放大查看加工設備運行數據,再對照訂單仔細比對,隨後馬上和工友展開探討。 全國兩會結束後,楊飛飛立即重返工作崗位,結合參會感受,他對“創新”一詞又有新思考。去年3月7日,習近平總書記參加十三届全國人大一次會議廣東代表團審議,楊飛飛現場聆聽總書記講話,“發展是第一要務,人才是第一資源,創新是第一動力”。今年全國兩會期間,他在北京學習總書記參加福建代表團審議時重要講話精神,“要營造有利於創新創業創造的良好發展環境”。 “我的本職工作就離不開創新。改革開放再出發的行程不論是對企業還是個人都有更高要求,只有走創新發展的路子,才能在未來工作中有立足之地。”楊飛飛說。 2003年開始,楊飛飛從南通機械加工學校進入富士康一線成為一名技工。他喜歡鑽研科技,每個月都組織工友探討,鑽研新技術和提升設備效能,獲得多項科技榮譽,在工友群中是人氣很高的“生產線工程師”。 “希望通過創新優化工藝流程和改善輔助工具來提升效率和降低成本。”楊飛飛說。有一次,他對精密模具線切割裝夾治具進行改善,不僅縮減5道工序,還將人力勞動強度降低約30%。還有一次,他對線切割床臺快速裝夾治具創新研發,將品質和效率同步提高30%,已經在集團多家組織推廣使用。 如今,楊飛飛工作的富士康龍華園區,正規劃轉型為集精密機构件、模具、軟件、設計等科技和應用為一體的研發園區。這些智慧製造的未來,正是由一個個細微的理念創新和技術創新支撐和推動的。 在楊飛飛看來,相對於將機械打磨得更加高效,產業工人的“自我打磨”更為重要。現在他不僅負責管理生產單位,還兼職參與模具自動化項目、大數據平臺建設和智慧製造專案等。“身處改革開放前沿陣地的深圳,企業創新氛圍濃厚,新時代產業工人不僅要做好流水線,而且要不斷提升科技和創新能力,做一名新時代的‘智造工人’。”他說。 囙此,多年來楊飛飛一邊提升管理能力,一邊堅持參加技能競賽。在數次競賽現場,年輕的工友們跟他打趣問道:“你拿過那麼多獎,還來跟我們爭什麼?”但在楊飛飛看來,這樣的競爭環境必不可少。“一方面希望在科技方面不斷提高,另一方面希望帶動團隊成員共同成長,形成拼搏的氛圍,讓大家從8小時機械工作的思維局限中‘跳’出來,懂得通過技能提升提高個人價值。” “隨著粵港澳大灣區建設加速,製造業將有新的騰飛,產業工人有了新的希望!”楊飛飛對未來充滿期待:“廣東製造業正由傳統製造向智慧製造加速轉型,對科技的全面性和多樣性要求越來越高,產業工人也要在創新發展浪潮中找到自身轉型路徑”。

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  • “今天的活動效果超乎預期,不到一個早上的功夫,我們已經把下周一二的面試時間排滿了!”廣東優力普物聯科技有限公司執行副總經理劉輝平說。 眼下正值金三銀四人才招聘季,各大企業紛紛爭搶人才。3月16日,在東莞松山湖光大We穀產業園召開的闖蕩江“湖”2019松山湖科技創新人才招募會上,超過百家企業為求職者提供了超800個崗位,有超過2000名求職者到場應聘。南方+記者在現場觀察發現,這場招聘會在為招聘各方提供精准對接的同時,也透露出人才供需的新趨勢。   高技能人才不會自己出來 參加本次招聘會的企業,涉及新一代電子資訊、新材料、智慧硬體、大數據、人工智慧、互聯網共亯等多個新興行業,包括廣東光大集團、光民創新投、中鎵電晶體、中圖電晶體、正業科技、軟通動力、易寶軟件、華微軟件、易事特、瓦力科技、宏川、尚睿、光大證券、長江證券、興業銀行、愛車小屋、德豐電創、優力普等100多家企業,招聘崗位主要涉及七大類:軟體工程師類、硬體及電子技術類,設計、編輯類,行政管理、後勤服務類,金融服務類,銷售、售後服務類,輔導、培訓類,提供的崗位月薪基本在5000至20000元區間。 “今天過來應聘的,除了來自東莞各鎮街、還有從惠州、深圳跑過來,人氣比較旺,人才貭素整體也比較高,人才層次比我們以前高出來一兩個檔次。”劉輝平表示,今年,企業對於軟硬體工程師等技能人才的需求比較大,提供的月薪在15000至20000元左右,在行業內算比較有競爭力的,但此前也參加過幾場招聘會,招聘並不是十分順利,來應聘的人員素質往往難以符合企業的需求。 都是招聘會,為何效果千差萬別?在劉輝平看來,平臺的組織非常重要,高技能人才是不會自己出來的,需要招聘平臺去定向組織、去邀請,平臺應該扮演半個獵頭的角色。 松山湖的都市吸引力,則是影響企業招聘成效的另一關鍵。劉輝平表示,這幾年,松山湖作為區域創新高地的城市名片,通過深入文宣及普及,越來越受到各地人才的認可,特別是粵港澳大灣區規劃綱要發佈後,人們對來松山湖發展有了更多的信心和期待,這場招聘會作為松山湖年後首場大型招聘會,受到了更多人才的關注。   95後關注是否離家近 資料顯示,本場招聘會活動電子簽到2035人;求職學歷分佈上,大專占比34.06%,本科占比50.57%、碩士占比2.51%。 年齡分佈上,25歲以下28.84%,25-35歲58.73%,35歲以上12.02%;最受青睞企業包括易事特集團股份有限公司、廣東宏川集團有限公司、重慶猪八戒網絡有限公司、東莞市中稼半導體科技有限公司、廣東正業科技股份有限公司、廣東光民創新創業投資有限公司、東莞市光大產業投資有限公司等。   “我們要招聘的應屆管培生也來了不少,整體效果非常不錯。“廣東宏川智慧物流股份有限公司總經辦常務副總監費棟華表示,隨著95後、00後陸續進入職場,他們對工作的預期,除了薪資水準,也更加關注崗位的發展前景,同時也有了更多個性化的需求,比如企業文化是否符合自己的預期,工作地點是否離家近,對於這些情况,企業也在不斷優化所能提供的平臺,比如更加注重企業文化建設,讓企業文化活動更加豐富化、創新化、年輕化,以滿足新一代人才需求。   […]

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  • 來源:人民日報 只需在荧幕上點一點,就能完成選桌、點菜、結帳等一系列流程。一個個造型可愛的機器人將美食送餐到桌,後廚空無一人只有巨大的機器臂膀不停地翻炒……已往只存在於科幻電影中的場景,如今隨著一家家智慧餐廳的出現變為現實。智慧餐廳究竟什麼樣?為什麼會引得商業巨頭紛紛佈局?未來發展又如何?   智慧餐廳正流行 已經成為上市公司的海底撈,並未安於現狀,總想換著花樣吸引顧客。2018年10月,海底撈開了一家“智慧餐廳”。 走進餐廳,等位區巨大的荧幕引人注目。掃描荧幕中的二維碼即可參與海底撈自主研發的小遊戲,還能實时看到排號情况。從漫天飛舞的櫻花、到白雪皚皚的雪山、再到浩瀚無際的星空,全方位的環繞式投影可變換不同場景,給足了顧客新鮮感。 智慧菜品倉庫,是一個0°至4℃的恒溫倉庫,“配菜機械臂”根據訂單內容從倉庫中抓取相應的菜品。如何精准識別菜品?靠的是餐盤底部的RFID(射頻識別)晶片,上面記錄著菜品資訊,能幫助餐廳及時發現並處理過期菜品。 除此之外,店內配備了多臺智慧送餐機器人、智慧洗碗機等高科技設備。 除了海底撈智慧餐廳,京東、阿裡巴巴、甚至房地產公司碧桂園,都紛紛佈局智慧餐廳。機器,正在漸漸取代餐飲行業服務人員。   大數據助力餐廳 貼心的服務,一直是海底撈的王牌。換上一臺臺冰冷的機器人,會不會反而令其失了顏色? 眾所周知,機器人不僅可以提高工作效率、减少失誤,更可以解放人力。業內人士表示,解放出的人力可以從事無法被機器代替的工作,例如與顧客溝通等工作。 智慧只是手段,體驗才是目的。基於大數據的分析,是餐廳智能化的關鍵所在。一體化的資料分析平臺,從連鎖門店收集用戶資訊進行資料分析,為不同門店提供相應的運營規劃建議。 北京市民小黃說:“我之前去過一家智慧餐廳,店內只有1個機器人,走路速度特別慢,根本起不到提高上菜速度的目的。”業內人士指出,現時烹飪機器人、智慧餐廳仍處於初級階段。智慧的社會餐飲服務,包含資訊收集處理、服務、加工以及後續呈現等內容,而非簡單的“機器人炒菜”“機器人送餐”。 […]

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  • 點開梁景陽的微信朋友圈,他的頭像下麵有兩個頭銜——“深圳香港青年交流促進會秘書長”和“深圳市青年聯合會港區委員”。這位用正體字發朋友圈的灣區青年,文字內容分為兩類:組織青年交流的社工工作以及金融公司的本職工作。 在內地擁有自己朋友圈的梁景陽,現在每週都要來深圳探訪創業的朋友。週末,他還會邀上幾個好友一起去清遠漂流或者去丹霞山登山。從深港青年交流工作的參加者到組織者,梁景陽見證了兩地青年的互通互聯。他告訴記者:“隨著粵港澳大灣區建設的推進,如今深港兩地青年的交流越來越頻繁,很多香港青年想要來內地工作或創業。”   組織香港學生來深圳參觀科技企業 梁景陽第一次接觸青年交流工作,是在2010年上海世博會期間以學生身份參加交流團。此後,他加入了香港青年交流之友,這是一個香港學生的組織。 2015年,深圳香港青年交流促進會在廣東成立了18個地級市的青年促進交流會,當時深圳的尚未成立。因為豐富的組織籌備經驗,梁景陽擔任了深圳香港青年促進會的秘書長。兩年後,他成為了深圳市青年聯合會港區委員。 “深圳科技發達,創新創業風氣强盛。組織交流活動是希望香港青年更多認識深圳,讓他們感受到內地科技創新創業的氛圍。”梁景陽表示,主要工作就是組織香港地區的學生來到深圳參觀創新科技企業。 此外,深圳香港青年交流促進會每年的一個重要工作是幫助深圳市青年聯合會舉辦“龍騰中華——深港澳臺青少年文化加班車”活動。這些來自深圳、香港、澳門、臺灣的720名青少年同乘加班車開啟夏令營社會實踐活動,到達的地點包括北京、內蒙古、齊齊哈爾等都市和地區。 從青年交流活動的參加者到組織者,梁景陽深有感觸:我們希望通過交流工作擴大香港青年的“朋友圈”,讓粵港澳大灣區的青年感情更加融洽。   推動灣區保險業互聯互通 青年交流工作之外,梁景陽的本職工作是加拿大宏利金融公司的理財策劃主任,日常工作是為客戶提供理財策劃方案。不少內地朋友到香港購買法律規定的保險產品時,也會和梁景陽討論。 《粵港澳大灣區發展規劃綱要》中提到,在依法合規前提下,有序推動大灣區內基金、保險等金融產品跨境交易,不斷豐富投資產品類別和投資通路,建立資金和產品互通機制;支持符合條件的港澳銀行、保險機構在深圳前海、廣州南沙、珠海橫琴設立經營機构。 對此,梁景陽十分期待相關舉措的落地。他表示,大灣區金融流通的前景非常樂觀,不但促進保險產品的銷售,如果未來香港的保險公司在灣區設立售後服務中心將更加方便內地客戶理賠等工作。 “期待大灣區內的都市能實現人流、物流、資金流互聯互通,無論是金融產品方面,還是青年交流等生活層面”,梁景陽說。 […]

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  • 作為粵港澳大灣區內的一個重要都市,佛山如何發揮都市擔當,加快實現高品質發展?全國人大代表、佛山市市長朱偉表示,佛山將不折不扣落實好中央及省的部署,積極發揮廣州—佛山極點引領作用,加快建設面向全球的國家製造業創新中心,深入實施“以質取勝、科技標準、品牌帶動”三大戰畧,努力把佛山製造打造成中國製造的最高品質。   深合作▶▷廣佛聯手打造四大萬億級產業集群 《規劃綱要》提出,構建極點帶動、軸帶支撐網路化空間格局。佛山如何發揮廣州—佛山極點引領作用,推動粵港澳大灣區深度參與國際合作? 朱偉說,佛山將從六方面做好粵港澳大灣區建設:一是加快廣佛同城化建設,共同發揮極點帶動作用;二是推動製造業高品質發展,加快構建具有國際競爭力的現代產業體系;三是深入實施創新驅動發展戰略,加快建設面向全球的國家製造業創新中心;四是加快構建現代化綜合交通運輸體系,把佛山打造成大灣區西部樞紐都市;五是加强與香港、澳門等都市合作,攜手打造“一帶一路”建設的重要支撐區;六是堅持以人民為中心,努力建設宜居宜業宜遊的國際化都市。 廣佛同城化建設是極點帶動的重要抓手。朱偉說,廣佛兩市已簽署深化廣佛同城化戰略合作框架協議,重點圍繞產業合作、協同創新、交通網絡等方面推進深層次合作,“兩市將聯合打造先進裝備製造、汽車、新一代資訊技術、生物醫藥與健康等四個具有全球影響力的萬億級產業集群,爭取國家大科學工程、國家重點實驗室等創新平臺在廣佛區域佈局。”   啟動力▶▷加快形成產業合作生態體系 習近平總書記在廣東考察時強調,實體經濟是一國經濟的立身之本、財富之源。佛山如何推動實體經濟做優做强做大? “佛山堅持以供給側結構性改革為主線不動搖,在‘鞏固、增强、提升、暢通’上下功夫,提高供給體系質量和效率。”朱偉說,佛山將加大“三去一降一補”力度,探索完善促進製造業轉型陞級的政策體系,力爭打造全國製造業成本“窪地”。 “市場主體有活力,就能增强內生發展動力、頂住經濟下行壓力。”朱偉說,佛山將推動中小微企業“個轉企、小昇規、規改股、股上市”,深化大型骨幹企業培育行動,培育一批“專精特新”隱形冠軍,“加快形成大企業頂天立地、小企業遍地珍珠的產業合作生態體系。” 縱觀世界級大灣區,其發展的背後都有以先進製造業作為支撐的脊樑。“佛山作為全國重要的製造業基地,製造業是佛山參與粵港澳大灣區建設的核心競爭力所在。”朱偉說,佛山將加快提升製造業創新能力,推動基礎研究、應用研究和科研成果轉化及產業化融通發展;推動融合發展,引導製造業企業向數位化、網路化、智能化方向提升;優化調整產業結構,加快培育兩個超萬億先進製造業產業集群及四個千億級產業集群。 “佛山要全力創建全國質量强市示範都市,努力把佛山製造打造成為中國製造最高品質。”朱偉說。   推改革▶▷實現商事登記“零見面、零跑動” […]

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  • 來源:南方日報   ■灣區故事 “5G時代的到來,將進一步推動虛擬實境行業的發展,這也將加快我的教育創業項目產品落地。”在香港青年創客林俊文看來,將虛擬實境、人工智慧與教育科技創新相結合,這樣的產品在粵港澳大灣區的市場將十分廣闊,而這正是他深入探索的創業領域。 《粵港澳大灣區發展規劃綱要》(以下簡稱《規劃綱要》)提出,要推動教育合作發展,支持粵港澳高校合作辦學。這讓林俊文這樣的教育領域創新創業者看到了更多機遇。未來,他希望將產品進一步推廣至大灣區更多都市,爭取在更多都市的學校裏開設“VR課堂”。   融合推介三地優質教育資源 “以往的互聯網教育產品形式以錄播或直播為主,學生在這個過程中是被動的,注意力容易被分散。結合虛擬實境科技,通過佩戴VR設備,就可以為孩子營造一個全新的、沉浸式的課堂環境,從而達到更好的授課效果。”林俊文介紹,當孩子在課堂上走神的時候,甚至可以通過聲音、震動等給出真實的迴響提醒。 打造這樣的產品,需要突破的瓶頸之一是網絡傳輸問題,而5G時代的到來令更高速的影像、語音傳送成為可能。“粵港澳大灣區有可能率先接入5G網絡,這片區域也集聚了大批科技創新企業,可以在影像處理器等部件上提供產業鏈條支撐。”林俊文說。 在林俊文的創業藍圖中,他不僅想打造硬體產品,更希望將粵港澳三地的教育特色及其長處進行融合推介。“香港從中小學時期開始便注重專業教育,學生在中學開始就可以接觸到會計、管理等職業課程,這對學生未來的職業化發展會有很大裨益。”在林俊文看來,內地的教學體系優勢則在於知識點覆蓋面更齊全,學生的學習成果通過考試也可以被更好地量化體現。“這兩種教育體系的優勢是可以結合起來的。”   將產品推廣至大灣區更多都市 事實上,這並非林俊文的第一次創業嘗試。打拼多年,林俊文親身感受到,在大灣區創業的成本低了,中小企業的營商環境也得到優化。“近年來國家針對中小企業的扶持政策多了很多,服務中小企業創業的機构也成批湧現,供應商體系越來越健全了。” 未來,林俊文希望將產品進一步推廣至大灣區更多都市。“《規劃綱要》中提到,廣州要培育提升科技教育文化中心的功能。這更加堅定了我的創業方向;我也堅信,今後粵港澳大灣區不同都市間的聯系也將愈加密切,我們落地分校區、分公司進行業務拓展的方向也更加明晰了。”(記者黃敘浩)   […]

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  • 語:2月16日,孝昌評選表彰了一批“人才回歸創新創業之星”,尹鳳玲、王幼東、劉海波、黃猛、李燮平、黃灼初、沈騰等20名創新創業者,都是近年來以總部回遷、項目回移、資金回流、科技回鄉、資訊回饋等管道,在孝昌轄區內投資創辦新企業、專業合作組織和從事個體經營的回歸創新創業優秀代表。 2月16日,孝昌評選表彰了一批“人才回歸創新創業之星”,尹鳳玲、王幼東、劉海波、黃猛、李燮平、黃灼初、沈騰等20名創新創業者,都是近年來以總部回遷、項目回移、資金回流、科技回鄉、資訊回饋等管道,在孝昌轄區內投資創辦新企業、專業合作組織和從事個體經營的回歸創新創業優秀代表。 近年來,孝昌把人才回歸創新創業作為推動經濟轉型陞級的重要抓手,强化政策扶持,搭建載體平臺,樹立先進典型,優化服務環境,大力吸引人才回歸,激發人才回歸創新創業熱潮。 該縣把回歸創業納入綜合目標考核內容,定期通報和督辦工作進展,製定招商回歸創業投資指南,將在外經商務工200名知名人士通訊管道製成通訊錄方便招商。堅持以親情、鄉情、友情為紐帶,建立在外商會聯系聯誼制度,與在外孝昌籍成功人士保持緊密聯系,定期推介家鄉發展態勢、創業政策、招商項目,吸引孝昌在外創業成功人士回鄉創業、回饋鄉里、回報鄉親。大力宣傳回歸人才的先進事蹟,營造回歸人才返鄉創新創業的濃厚氛圍。 積極搭建回歸平臺,加快兩型產業園、澴西工業園建設步伐,盤活低效閒置土地,打造回歸創業示範園區平臺,夯實回歸工作陣地。依託資源優勢,找准回歸創業發展定位。利用開發區產業聚集優勢,吸引在外成功人士投資機械電子、生物醫藥、新能源等工業項目;利用觀音湖旅遊資源,吸引在外成功人士在小河、小悟、觀音湖等鄉鎮深度開發生態旅遊項目;利用苗木花卉、林果種植培育優勢,吸引在外成功人士在周巷、豐山、鄒崗等鄉鎮投資開發農業產業化項目;利用糧油主產區的優勢,吸引在外成功人士在季店、花西等鄉鎮投資糧油收儲加工項目。 優化回歸創業環境,簡化行政審批流程,加强土地、金融、用工、人才等支持。近兩年,共組織召開懇談會、項目推介會、銀企對接會40餘場次,組織縣內8家金融機構與諾克特藥業、尚多傢俱等16家企業簽訂4.72億元的信貸協定。定期組織“春風行動”企業招聘活動17場,為企業招聘員工5200餘人次,共招到專業技工3100餘人,有力緩解回歸本土創業企業的招工、用工難問題。推進產學研合作,設立500萬元的科技創新資金,通過“博士服務團”、校企合作等平臺為諾克特藥業、慧穀生命科技等企業引進專業科技人才375人,申報發明專利50項,攻克技術難題50項。   (責任編輯:趙丹)

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  • 在2018數位科技文化節·玉溪暨第11届全國3D大賽上,參賽者正在介紹虛擬實境VR設備。受訪者供圖 “參賽大學生們的創新能力非常强,他們的創造能否在激烈的競爭中脫穎而出,其實是有一些共同特點的,那些最終獲獎的團隊大多在創新性、可行性等方面都有獨到之處。”在近日舉辦的“2018數位科技文化節·玉溪暨第11届全國3D大賽年度總決賽”系列活動上,大賽的裁判長沈旭昆說。   新點子,大學生的創造力不可擋 能爬樓、能監測身體的輪椅,可以自動變換螺絲類型的擰螺絲機器,可以自己在家量測度數的智慧驗光眼鏡……在比賽現場學生們積極推銷自己的成果。南昌航空大學學生謝忠强是團隊的主要負責人之一,他在學習階段和幾個同學一起研發的智慧驗光設備已經有了成品。“在互聯網時代,如果能實現自己在家驗光配鏡,就可以直接在網上採購眼鏡,給了眼鏡需求者更多的選擇。”他說。 謝忠强告訴科技日報記者,最早他們發現需求是在一些鄉鎮,因為當地沒有合適的眼科醫院,眼鏡店的客流又不足以支撐昂貴的配鏡設備,所以驗光配鏡成了老百姓的一個難題,他們要驗光必須要去縣城才能完成。於是謝忠强和他的同學便琢磨著用自己所學做一款驗光產品,看起來只是普通驗光鏡子,但實際上與手機APP相連,一旦驗完,手機裏就能直接顯示眼睛的度數和所需眼鏡的情况。 在現實生活中,3D列印、機器人、區塊鏈、感測器/物聯網IOT、工業APP、智慧製造等網路化、智能化的“黑科技”已經遍佈生活的各個角落,其中許多更是人們生活中不可或缺的科技元素。把這些“黑科技”做些小改造以方便大眾生活是學生們努力的方向。“現在學生們的創新力超出想像,他們帶來的很多好點子讓我聽了十分振奮。”數位工業設計組的一比特裁判興奮地告訴記者。   產品化,學生雙創的突破點 對想要創新創業的年輕人來說,光有點子是不够的。雖然想法很好,但评审們還是希望看到真正數位設計的成果,要是有產品就更好了。張紅旗裁判表示,連續當裁判幾年,雖然學生們都是用PPT做演示,但看到學生們生產出來的真實物件還是會非常興奮。學生們從設計到電腦製圖、生產,這個過程是個很大的提高。 在本次總決賽上,渭南師範學院學生李世琦、崔同瑤等創作的三維動畫作品《雲的往事》,獲得了“數位文化設計方向”唯一的特等獎,現場展示時更是贏得現場觀眾一致點贊。 其獨特之處,就是學生們用自己所學的3D設計知識真正創作了一部完整的動畫片。這部時長12分鐘的動畫片通過設計兩個女性角色和戰爭的强烈對比,突出了反對戰爭、珍視和平的鮮明主題。裁判組專家在接受科技日報記者採訪時表示,這個作品最突出的地方是熟練運用最新3D數位化科技,使用包括MAYA在內的多種軟體工具,畫面展現出震撼人心的視覺效果。 3D大賽組委會負責人魯君尚向科技日報記者表示,每年都有大量的投資機構和創客組織,以及製造型企業的負責人前來觀摩大賽。一個主要的原因就是大家希望在參賽作品中挖掘一些有市場前景的設計產品。他告訴記者,在之前的比賽中,吉林大學珠海學院的吉珠智聯隊設計製造的“旋轉氣閥四缸發動機”就是一款廣受好評的產品。學生們研發的發動機相較以往結構更簡單輕便,經濟效益更高。具有轉速高、質量小、譟音小、啟動容易、製造成本低的優點,被認為在市場上大有前景。 實際上,類似的數位設計產品之所以大受歡迎,是有時代背景的。在當今社會快速發展的情况下,經濟社會各方面都在經歷一個不斷發展壯大的階段,像機械製造這些舉足輕重的領域,學生的創新設計如果能獨闢蹊徑,對現有產品實現改進和創新,達到降低成本、提高經濟效益的目的有重大意義。   […]

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  • 中國青年網北京1月17日電(記者馬雲飛通訊員楊軍)1月10日下午,雲南省青年創業園開園儀式在昆明市五華科創塔樓舉行。共青團雲南省委副書記段穎出席開園儀式,並為雲南省青年創業園授牌。共青團雲南省委副書記(兼職)、省青年創業協會執行會長賀靖、五華科技產業園管委會主任孫時映、五華區人民政府副區長郭穎及省商務廳、省信用再擔保公司、昆明市發改委、昆明市科技局相關負責同志出席活動。  雲南省青年創業園是全省首家省級青創園區,是團省委貫徹落實“大眾創業,萬眾創新”號召,回應青年創新創業現實需求,豐富服務青年發展手段的重要舉措。青年創業園在團省委的指導下,由昆明市五華區科技產業園開發投資有限公司和雲南眾創空間投資有限公司共同打造,省青年創業協會參與日常管理。青創園採取“黨政支持、共青團牽頭、社會化運營”的模式運行,通過租金减免、創業導師培訓教育、創業小額貸款等管道,為青年解决創業過程中的資金問題、場地問題、科技問題、政策問題、管理問題,並通過深度綜合全省最具優勢的特色產品和人才資源,打造“七彩”青創系統平臺,孵化雲南本土青創企業,助力“雲品”成為雲南發展的強大動力。現時,青年創業園已吸引40家青年創業企業入駐。 段穎在開園儀式中指出,雲南省青年創業園的成立既是綜合各方資源,有效服務青年創業的重要舉措,也是拓展共青團服務青年創業工作手臂的有益嘗試。希望省級有關部門和昆明市、五華區黨委、政府、園區管委會一如既往地參與和關注青年創業園的建設,加大對入園企業的指導服務,把各項優惠政策落到實處,幫助創業青年解决發展過程中遇到的實際困難;希望青年創業園的管理運營團隊,不斷創新服務理念,把青年創業園打造成朝氣蓬勃、充滿活力和富有想像力、創造力的創業園區,打造成昆明響噹噹的城市名片,打造成在全省範圍內具有影響力的創業生態圈;希望入駐青年創業園的企業,圍繞雲南“綠色能源、綠色食品、健康生活目的地”“三張牌”重點產業,不斷探索創新、拓展市場,實現省內外優秀資源的對接、共亯、落地,在把企業做大做强的同時,助推雲南高質量跨越發展。 段穎表示,團省委將在大力實施“青年創業扶助計畫”的基礎上,以雲南省青年創業園為平臺,對創業青年進行集中幫扶,努力為園區企業和全省創業青年提供更優質的服務和更好的發展環境,提供更人性化、更精准的服務,幫助創業青年降低風險、控制成本,提高創業成功率,讓更多的青年實現創業夢想,讓青年創業園成為創業青年的“加油站”和青年創業精英的“孵化器”。 近十年來,全省共青團緊緊圍繞黨政中心大局,充分發揮點多面廣、網絡健全的組織優勢,以幫助創業青年解决資金困難為重點,平均每年投入金融創業扶持資金7億元、扶持1萬名青年創業發展。一大批青年創業者、青年企業家茁壯成長,許多青年創業者通過自己的辛勤努力,開闢了個人事業的嶄新天地,成為“大眾創業、萬眾創新”的踐行者與受益者,為全省經濟社會的發展做出了積極貢獻。

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